О компании

Наши вакансии

Кадровая политика компании ОАО «АСВТ» направлена на подбор высококвалифицированных специалистов, их дальнейшее обучение, поощрение их профессионального и карьерного роста. Компания ОАО «АСВТ» помогает полностью раскрыть творческий потенциал сотрудников и использует их знания и опыт именно в тех сферах, где они дадут наибольший результат. Работа в ОАО «АСВТ» - это: работа в коллективе профессионалов, рост профессиональных навыков и карьеры в зависимости от потенциала и усердия самого сотрудника, возможность принимать участие в реализации уникальных проектов. Если Вы молоды, инициативны, динамичны и коммуникабельны – у Вас есть все шансы и возможности стать членом нашей команды. Мы подбираем кандидатов, проводя их всестороннюю оценку в соответствии с условиями каждой конкретной вакансии, также приветствуются: стремление к профессиональному росту; ответственность; мобильность; активная жизненная позиция; коммуникабельность. В АСВТ признают и ценят достижения каждого сотрудника, поощряют инициативу и творческий поиск, стремятся создать персоналу максимально удобные условия работы, способствующие реализации личного потенциала. Компания представляет своим сотрудникам социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

В настоящее время в ОАО АСВТ открыты следующие вакансии:

	Должностные обязанности	Обслуживание всех входящих звонков (обращений) по Единому номеру доступа компании. Предоставление справочной и консультационной информации абонентам компании.
	Требования к кандидату	Гражданство РФ, возраст от 20 до 45 лет, грамотная речь, умение общаться с людьми, знание ПК.

	Должностные обязанности	Поиск потенциальных клиентов; Контроль подключения абонентов; Работа с обращениями абонентов; Заключение договоров на оказание услуг связи; Контроль финансовых поступлений; Полное ведение документооборота; Контроль рекламно-информационной политики АСВТ на объекте.
	Требования к кандидату	Гражданство РФ; Возраст от 20 лет; Опыт работы в телекоммуникационных компаниях от 1 года; Уверенный пользователь ПК

	Должностные обязанности	Поиск потенциальных клиентов; Контроль подключения абонентов; Работа с обращениями абонентов; Заключение договоров на оказание услуг связи; Контроль финансовых поступлений; Полное ведение документооборота; Контроль рекламно-информационной политики АСВТ на объекте.
	Требования к кандидату	Гражданство РФ; Возраст от 20 лет; Опыт работы в телекоммуникационных компаниях от 1 года; Уверенный пользователь ПК

	Должностные обязанности	Поиск потенциальных клиентов; Контроль подключения абонентов; Работа с обращениями абонентов; Заключение договоров на оказание услуг связи; Контроль финансовых поступлений; Полное ведение документооборота; Контроль рекламно-информационной политики АСВТ на объекте.
	Требования к кандидату	Гражданство РФ; Возраст от 20 лет; Уверенный пользователь ПК

	Должностные обязанности	Поиск объекта телефонизации, определение его перспективности (анализ конкурентной среды, покупательской способности, востребованности услуг); определение партнера, формирование "коммерческой модели" реализации проекта (формирование исходных данных для расчета ТЭО); подготовка коммерческих предложений, подписание соглашения с телефонизации; контроль за исполнением реализации проекта; разработка ценовой политики и стратегии продаж, утверждение тарифов и формы типового абонентского договора; разработка рекламной политики, проведение рекламных компаний; коммерческое сопровождение проекта, обеспечение выполнения плана-продаж.
	Требования к кандидату	Опыт работы в телекоммуникационной компании по позиции менеджера по продажам, либо в аналогичной должности от 1,5 лет. Знание законодательства, техники и технологии продаж и предоставляемых услуг, умение вести самостоятельный поиск клиентов, работать с первыми лицами компаний, наличие клиентской и партнерской баз, "живых" проектов.

	Должностные обязанности	поиск объекта телефонизации, определение его перспективности (анализ конкурентной среды, покупательской способности, востребованности услуг); определение партнера, формирование "коммерческой модели" реализации проекта (формирование исходных данных для расчета ТЭО); подготовка коммерческих предложений, подписание соглашения о телефонизации; контроль за исполнением реализации проекта; разработка ценовой политики и статегии продаж, утверждение тарифов и формы типового абонентского договора; разработка рекламной политики, проведение рекламных компаний; коммерческое сопровождение проекта, обеспечение выполнения плана-продаж; руководство Группой реализации проектов.
	Требования к кандидату	Опыт работы в телекоммуникационной компании в отделе продаж на руководящей должности от 1,5 лет. Знание законодательства, техники и технологии продаж и предоставляемых услуг, наличие успешно реализованных проектов и контрактов на услуги связи, наличие клиентской и партнерской баз, "живых" проектов.